هدفت الدورة، التي استمرت ستة أيام، إلى تعزيز مهارات 31 مشاركًا من كوادر المجلس ورفع كفاءاتهم المهنية في مجالات عملهم، وبما يسهم في تطوير المهارات وتحسين الأداء.

وفي الاختتام، نوه رئيس مجلس النواب يحيى علي الراعي، بأهمية عقد مثل هذه الدورات والبرامج التدريبية، مؤكدا أهمية تطوير قدرات كوادر المجلس لمواكبة التطورات الحديثة في مختلف المجالات الادارية والفنية، مشيدا بجهود الأمانة العامة في تنظيم هذه الدورات والبرامج التدريبة الهادفة، موجهاً الشكر للمعهد الوطني للعلوم الإدارية لتعاونه في إنجاح هذا البرنامج التدريبي، كما وجه الشكر للمشاركين من كوادر المجلس والمدربين نوال الحداد ومحمد الرازحي.

وأكد أن الموارد البشرية هي الثروة الرئيسية لتنمية المجتمعات، لافتاً إلى أنه بدون العنصر البشري الكفؤ المدرب والمعد اعداد جيد لن يتمكن الموظف من أداء المهام المنوطة به على الوجه الأكمل.

وأضاف "ومع ذلك يظل العنصر البشري بحاجه إلى إيجاد البيئة الوظيفية الملائمة لإبراز ما لديه من مهارات وقدرات على الابداع والابتكار والتطوير المستمر، مشددا على أهمية التحفيز والنظر بجدية لجودة الحياة الوظيفية وصولًا لتحقيق الرضى الوظيفي، مشيرً إلى أهمية الاندماج والانتماء لإيجاد المناخ المناسب لتحقيق الاهداف.

وفي الاختتام، كان أمين عام المجلس عبد الله القاسمي والأمين العام المساعد للمجلس عبد الرحمن المنصور، قد وجها الشكر والتقدير لرئيس المجلس لاهتمامه ورعايته لهذه البرامج والدورات التدريبية ومتابعته المستمرة لسير أدائها وحرصه على أهمية تحقيق الاستفادة القصوى من مخرجاتها.

وأكدا أهمية ابتكار برامج تدريبية جديدة تلبي احتياجات المرحلة الراهنة ، مشيدين بحضور المشاركين وتفاعلهم واستيعابهم لمخرجات البرنامج التدريبي، مؤكدين أهمية عكس مخرجاته في واقع العمل البرلماني.

بدورهم أشاد المشاركون بمحتوى ما تضمنه البرنامج التدريبي وأهميته في تعزيز الأداء، مثمنين جهود رئيس المجلس والأمانة العامة والاهتمام والمتابعة والتنظيم لمثل هذه البرامج التدريبية الهادفة لتحسين وتطوير الكفاءة في الأداء الفني والإداري لكوادر وموظفي الأمانة العامة بالمجلس.

تضمنت محاور برنامج عمل الدورة التدريبية الخاصة بتنمية الموارد البشرية ما يتعلق بأهمية الثقافة التنظيمية ووظائفها الاساسية والعوامل المؤثرة للثقافة التنظيمية للموارد البشرية وأبعادها وأدوارها وسياسة وآليات تطبيق الاتجاهات الحديثة لتنمية الموارد البشرية، وكذا المهارات المطلوبة لمختلف الإدارات وصولاً للتطبيقات العملية وإعداد دليل سياسة العمل النوعي للموارد البشرية..

كما هدف البرنامج إلى تعزيز قدرات المشاركين واكسابهم مهارات التطبيق العملي للسياسات والآليات التي تمكنهم من الوصول إلى تعزيز الادارة الفعالة للموارد البشرية ومراعاة البعد الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، واكساب المشاركين معلومات جديدة ومتجددة في مجال تنمية الموارد البشرية، والتي من شأنها تمكين المشاركين من التطبيق المباشر لكيفية إعداد دليل سياسات العمل.

وكان رئيس المجلس قد كرم المشاركين في الدورة بشهادات تقديرية.